一位知情人士和几位业内人士表示，富国银行寻找新CEO的努力受到挫折，因该行支付给下任CEO的薪酬受到限制。知情人士说，少数几位顶级候选人已经表示，他们不会谋求这份工作，因为富国银行不太可能满足他们的薪酬要求。
自今年3月以来，这家总部位于旧金山的银行一直在寻找新的领导者。当时，蒂姆-斯隆（Tim Sloan）成为继销售丑闻之后第二位突然离职的首席执行官。销售丑闻严重损害了该行的声誉，影响了其财务业绩。
富国银行是美国四大零售银行中资产规模最小的一家。近年来，富国银行的首席执行官薪酬待遇一直落后于同行。斯隆去年的薪酬为1840万美元，而摩根大通的杰米-戴蒙（Jamie Dimon）为3100万美元，美国银行的布莱恩-莫伊尼汉（Brian Moynihan）为2650万美元，花旗集团的迈克尔-科尔巴特（Michael Corbat）为2400万美元。
薪酬咨询公司和招聘人员表示，富国银行可能还需要拨出资金，以匹配候选人在当前雇主持有的既定股份。在政界人士、监管机构和投资者都在密切关注富国银行的情况下，这可能很难做到。
由于2016年末爆发的销售丑闻，富国银行面临的障碍可能更大。美国联邦储备理事会、美国货币监理署和消费者金融保护局等监管机构也在密切关注包括管理层变动在内的业务改革进展。
科恩-格勒瑟律师事务所（Cohen & Gresser）合伙人埃文-斯图尔特（Evan Stewart）表示，新任首席执行官的薪酬方案肯定会受到“非常仔细的审查”。
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